Salário Atrasado? Entenda Seus Direitos e Como Proceder
- lucasmonferdini
- 26 de jun. de 2025
- 1 min de leitura
Você sabia que o salário possui um prazo legal para ser pago? De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a empresa tem até o 5º dia útil do mês seguinte ao trabalhado para realizar o pagamento. Nesse cálculo, sábados são dias úteis, enquanto domingos e feriados ficam de fora.
Se a empresa atrasar o pagamento, mesmo que por alguns dias, você não precisa aceitar calado.
Veja seus principais direitos:
Atrasos recorrentes ou injustificados podem ser considerados falta grave do empregador e gerar rescisão indireta — ou seja, é como se o empregado demitisse o patrão.
A CLT e a jurisprudência do TST admitem multa de 10% sobre o valor do salário em caso de atraso. Se o atraso ultrapassar 20 dias, essa multa pode ser acrescida de mais 5% ao dia, sobre o valor devido.
Essa regra vale para todos os trabalhadores CLT, inclusive quem recebe comissões, salário variável ou remuneração mista.
Está com salário atrasado? Não espere acumular prejuízos. Seus direitos não podem ser ignorados.
Converse com um advogado de confiança e proteja seu sustento.
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